全球制造服務商 朗華國際上市編碼:08026
人才理念

朗華倡導“平臺推動人才,人才拉動平臺”的人才觀。 公司倡導“百善孝為先、百事行為先”的企業文化,竭力為員工創造良好的工作環境和工作氛圍,完善內部管理,實現員工的自我價值。 公司一直堅持以員工為本的經營理念,不斷提高員工的滿意度,提倡快樂工作,努力創造家文化的工作環境。

公司需要什么樣的人?

對供應鏈行業前景肯定的人;

熱愛企業熱愛所屬崗位的人;

能夠為企業創造價值的人;

解決問題而不是制造問題的人;

需要擁有樂觀、積極心態的人。

我們為您提供

1、專業系統的人才培養(兩級培訓體系,朗華研究院助力您職場騰飛);

2、廣闊的職業發展空間(三條職業晉升通道任你翱翔);

3、完善的薪酬體系和福利、激勵制度(行業內具有競爭力的薪酬,多種福利和獎金);

4、豐富多彩的員工活動(各種興趣活動小組、戶外活動,慶生會、才藝比賽、感恩父母活動等,讓您感受家的溫暖)

薪酬福利

1、入職即繳納五險一金;

2、積分調戶,人才住房;

3、餐補;

4、帶薪年假、病假;

5、團建活動/公費旅游;

6、感恩父母活動;

7、重大家事關懷;

8、生日活動;

9、各種興趣小組(籃球、足球、羽毛球、音樂、舞蹈、電影、樂隊等);

10、定期發放部門經費,組織部門活動

晉升通道

公司為在職員工的職業發展提供完善的晉升政策,職位實行“技術類”、“管理類”雙通道劃分,引導員工分別向管理通道、技術通道發展,使您的能力得到充分發揮,發展空間得到充分的保障。

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